資生堂グループの健康と安全

「美しい生活習慣づくり」が一貫した保健事業テーマ

• ■特定健康診査（メタボ健診）の実施
  マイナポータルでの特定健診結果データ閲覧機能を実装（毎月更新）
• ■ヘルスサポートプログラム（特定保健指導）の実施
  ※1 若年層生活習慣病予防対策
  厚労省が定めた特定健診と特保指導の実施対象は40歳以上だが、当健保では35歳以上を対象に実施
  ※2 生活習慣病リスク保有者への受診勧奨
  特定健康診査の結果数値（血圧、血糖、脂質）に要精密検査・要医療の項目がある対象者へは特定保健指導面談時に受診勧奨を実施
• ■歯科検診費用一部補助『歯科検診キャンペーン』の実施（2017年～）
  ※かかりつけ歯科医による予防歯科および歯周病・う蝕（虫歯）の早期発見早期治療、さらに歯石の除去など専門的なケアの定着が目的
• ■「KENPO×RIZAP」コラボによる全世代型生活習慣改善対策の実施
  2019年から20代からの超早期生活習慣病対策として「食事」「運動」の座学と「運動」の実践を学べるセミナーを希望事業所・部門の手上げ制で開始（費用全額健保負担）
  ※コロナ渦からWEBと対面のハイブリッド展開で対応
• ■糖尿病性腎症重症化予防プログラムの実施
  厚労省実施ガイドラインに基づき該当者を抽出、実施対象者は産業医監修のもと選定し実施している
• ■健保ホームページへのヘルシーメニューコンテンツ掲載
  （毎年異なるコンテンツを提供）2025年度は『かんたん養生ごはん』（毎月1メニューずつ増えていくスタイル）
  ※つくり方動画付き（広報誌にQRコードを掲載し告知）
• ■被扶養者任継者健診において血圧・血糖・脂質などに要精密検査、要医療の判定があった方に二次受診勧奨を実施
  簡易書留で自宅に案内を送付し、受診状況を返信ハガキまたはWEBで回答を要請
• ■退職者（任意継続保険満了者）に対して生活習慣病予防を含めた健康啓発リーフレットを郵送提供し、国保など他の保険制度へ移行しても「特定健診」受診を促すメッセージを発信。
• ■2025年度からロコモティブシンドローム予防対策の展開。広報誌で特集し「ロコモとは何か」「どうすれば予防できるのか」を解説するとともに、資生堂ランニングクラブとのコラボにより、選手2名に実演してもらい「ロコトレ動画」を2種制作し、全加入者に向け発信、啓発活動を継続展開。

• ■代表執行役　社長から「Tobacco Free Policy」の全社への発信
• ■職場での受動喫煙防止に向けた実態調査・アンケート調査の実施、社内禁煙ルールの周知
• ■衛生委員会での禁煙教育
• ■毎月禁煙の日に情報発信
• ■タバコフリーチャレンジ（禁煙イベント）実施
• ■2030年完全禁煙に向けた、タバコフリーガイドライン発信
• ■保健指導での禁煙指導

• ■リモート禁煙外来プログラムの実施
  ※年2回期間限定、および募集人数限定のうえ実施。費用は健保全額負担
• ■「ゼロ円禁煙外来チャレンジ」の実施（不定期開催、禁煙外来治療薬チャンピックスの出荷が再開されれば実施予定）
  ※事前参加申込み制。禁煙外来で禁煙成功したら自己負担額の全額を還元（医療費・調剤費含む）
• ■禁煙外来受診費用補助(通年実施)
• ■ヘルスサポートプログラム（特定保健指導）の初回面談時に、喫煙者に対しては禁煙指導および禁煙外来施策の案内
• ■広報誌への禁煙成功者インタビューの掲載
• ■T-PEC「ライフケアサポートダイヤル24」での禁煙相談の実施
• ■健保ホームページへの「CPOタバコフリーメッセージ」、「2023年度までのタバコフリーガイドライン」の掲載

＜ライフステージに応じた健康課題のヘルスリテラシー向上のための取り組み＞
※2023年度は更年期、2024年度は月経・PMS・妊娠・不妊・プレコンセプションケア、2025年は適正体重・貧血・骨粗鬆症にフォーカス

• ■適正体重・貧血・骨粗鬆症に関する社内アンケートを実施
• ■「私らしく、エイジング～適正体重・貧血・骨粗鬆症」啓発動画配信
  保健師によるセミナー&トップマネジメントからのコメント動画
• ■適正体重(BMI：15.5未満を対象)に対する保健指導実施
• ■貧血・骨粗鬆症にフォーカスしたウェルネスフェア開催（カフェテリアとのコラボ企画）
• ■女性の健康経営®アワード推進賞の受賞
• ■働く女性の健康を支える民間プロジェクト「HUGYOUプロジェクト」への参加
• ■「女性の健康」リーフレットの配布
• ■Femtech・（株）Cradleサービスの提供
  ※社員・家族を対象にした女性の健康課題やライフプランに関するオンラインセミナー・アーカイブ視聴、婦人科受診クーポン配布
• ■管理職のリテラシー向上のため、新任管理職研修で保健師による女性の健康に関する講話を実施

• ■2023年より、子宮頸がん予防を目的に「HPVワクチン接種費用」（約10万円）の全額補助を開始
  ※HPV＝子宮頸がんの原因となるヒトパピローマウイルス
  ※公費負担対象（小6～高1女性）を除く17歳以上45歳以下の女性を対象とする。（キャッチアップ接種の終了に伴う）
• ■日本予防医療普及協会から上記の取り組みに対して取材を受け「メディカルドック」　WEBサイトを通じて「資生堂健康保険組合の子宮頸がん撲滅」の取り組みを発信
• ■乳がん検診（乳腺エコーorマンモグラフィー）の受診費用全額補助
• ■検診機関リストに女性医師が対応する機関の明示
• ■上記の受診啓発活動として検診案内時に、告知リーフレットを女性全員に同送。乳がん、子宮頸がん、大腸がん検診の必要性とメリット･デメリットを解説
• ■2022年より、配偶者以外の20歳以上の被扶養者に対して婦人科単独検診を開始（就職前の女性に子宮頸がん検診の習慣を推奨）
• ■乳がん、子宮頸がん検診の二次受診勧奨によるフォローを実施要精密検査、要医療の判定があった方に簡易書留で案内送付、受診状況を返信ハガキまたはWEBで回答を要請
• ■健保ホームページに『女性の健康推進室ヘルスケアラボ』のバナーを設置し、女性の健康課題に対する情報提供を実施

• ■がん検診受診推奨の案内配布
• ■衛生委員会などで産業医によるがんに関する衛生講話の実施
• ■がんの基礎知識・がんの早期発見/早期治療の重要性・がん治療と就業の両立支援に関するeラーニング実施
• ■がん治療と就業の両立支援制度の実施（がん治療中の社員に対して5日間(時間単位取得可)の特別休暇付与
• ■「がん対策推進企業アクション」への参画
• ■「がん対策推進優良企業」受賞
• ■治療しながら働くがん罹患者が、いきいきと働くことができる職場や社会を実現する民間プロジェクト「がんアライ部」への参画
• ■社内外の制度やサポート体制・事例などをまとめた「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を作成・社内周知

• ■がん検診の受診費用を全額補助
  胃（胃部内視鏡orバリウム）
  大腸（便潜血検査2日法）
  乳房（乳腺エコーorマンモグラフィー）
  子宮（子宮頚部細胞診）
• ■2018年度より、がん検診の検査結果に要精密検査、要医療の判定があった方に対して二次受診勧奨によるフォローを実施。簡易書留で二次受診勧奨の案内を自宅宛送付し、受診状況を返信ハガキまたはWEBで回答してもらい受診状況を把握している。
• ■2018年度より、社員の家族（被扶養者）に対しても社員健診と同グレードでのがん検診を実施。社員が仕事でいいパフォーマンスを発揮するために、家族の健康は不可欠であること、加入者は社員も家族も平等であることから、それまでの健診内容の格差を廃止。その結果2024年度は、家族の健診受診率は81.6％に向上した（2014年は、62%）
• ■「がん対策推進企業アクション」へ参画（2018年度より）
  ・企業アクションの冊子「がん検診のススメ」を全加入者の自宅へ送付・提供
  ・企業アクションのがん対策啓発動画「教えて中川先生」のQRコードを健保広報誌に掲載し、加入者に対する啓発活動を実施
  ・「がん対策推進優良企業」受賞
  ・2024年度「厚生労働大臣 最優秀賞」を受賞し、同団体のアドバイザリーボードである東京大学大学院医学系研究科 総合放射線腫瘍学講座 中川恵一特任教授の特別講演を加入者に発信
• ■健保ホームページに、国立がん研究センター「がん情報サービス」のバナー、さらに2025年から前出の「教えて中川先生」のバナーを掲出し、がんに関する幅広い情報を提供