人事に関する基本方針

資生堂は、企業理念である「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現のため、「PEOPLE FIRST」の考えに基づき、人材を当社の価値創造の源泉と考えています。

私たちは価値創造の現場である職場と、そのカルチャーとして目指すべき姿を「Beauty Innovation Atelier（ビューティー･イノベーション･アトリエ）」と定義しています。人材への投資こそが企業価値を向上させると強く信じ、一人ひとりがパッションを高く保ち、世代やキャリア、組織間を越えて協働し、一流のクオリティーのアウトプットができる組織とカルチャーを目指します。個の強化と組織開発を通じてカルチャーをアップデートし、イノベーション創出とリーダーシップ能力の向上に重点的に注力します。

そして「Think Global, Act Local」の考え方のもと、「強い個」「強い組織」を支える人事規定の制定・改訂や社員のエンゲージメントを高めるインクルーシブな組織風土の醸成を、地域本社のニーズに合わせグローバルに展開していきます。