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株主還元の基本方針・配当金推移

 

1. 株主還元に関する基本方針

当社は、株主の皆さまへの利益還元について、直接的な利益還元と中長期的な株価上昇による「株式トータルリターンの実現」を目指しています。この考え方に基づき、持続的な成長のための戦略投資を最優先とし、企業価値の最大化を目指す一方で、資本コストを意識しながら投下資本効率を高め、中長期的に配当の増加と株価上昇につなげていくことを基本方針としています。
配当金の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の一つとして自己資本配当率(DOE)2.5%以上を目安とした長期安定的かつ継続的な還元拡充を実現します。なお、自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。

  • DOE=年間配当金総額÷自己資本

2. 配当金の支払基準日および支払開始日


中間配当 期末配当
支払基準日 6月30日 12月31日
支払開始日 9月初旬 定時株主総会終了後(3月下旬)

3. 1株当たりの配当金の推移

2020年度 配当について

当期は新型コロナウイルス感染症拡大の影響により当期純損失を計上する見通しである中で、安定的な配当水準を継続する一方、現在、収束する時期が不透明であるため、手元流動性にも配慮し、当期の中間配当については、前期実績の30 円から10 円減額し、20 円といたします。期末配当予想についても、10 円減額し20 円といたします。この結果、1株当たりの年間配当は前年より20 円減額の40 円となる予定です。
さらに、当社のCEO ならびに執行役員から、市場環境の悪化に対応した収益性改善の取り組みに、役員自らが率先して貢献すべく、報酬の減額(返納)の申し出があり、役員報酬諮問委員会での議論を経て取締役会で、役員報酬を減額することを決議いたしました。

年度 中間配当 期末配当 配当金合計
2020年度 20円 20円(予定) 40円(予定)
2019年度 30円 30円 60円
2018年度 20円 25円 45円
2017年度 12.5円 15円 27.50円
2016年度 10円 10円 20円
2015年度 10円 10円 20円
2014年度 10円 10円 20円
2013年度 10円 10円 20円
2012年度 25円 25円 50円
2011年度 25円 25円 50円