社員による社会貢献活動

資生堂は、美の力を通じて人々が幸福を実感できるサステナブルな社会の実現を目指し、社員一人ひとりが社会および環境問題に対してみずから考え、行動することが重要と考えています。当社ではサステナビリティ戦略に基づいて社員が自発的に社会貢献活動に参加できる体制を整えています。日本をはじめ欧州や米州、アジアパシフィック、トラベルリテールの地域本社では、社員が平日に取り組む社会貢献活動を業務時間と認めています。

「資生堂カメリアデー」は、ボランティア活動を通じて社員同士が協力しながら、地域の団体に市民として関わる「社会貢献活動の日」です。2017年より欧州地域本社でスタートし2021年より世界の各地域本社すべてに拡大し実施しています。
2024年は、世界中で多くの社員が関連団体と連携し、社会の課題解決に取り組みました。
欧州地域では、オーストリア、ベルギー、ドイツ、フランス、イタリア、オランダ、ロシア、スペイン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリスなど各国の社員800人以上が、障がい者や高齢者の支援、女性のエンパワーメント、環境保全活動などを推進しました。ドイツでは、認知症の高齢者に対しハンドマッサージやネイルケアなどを実施し、その他の欧州地域においても、障がいのある子どもたちとのクリスマスのお菓子づくりや困窮女性への食糧支援、都市の緑地保全活動などを行いました。
米州地域では、米国、カナダ、ブラジルの社員1,200人以上が9月の創立記念日に合わせ、16のNPO団体と協働して植樹や緑地の環境整備など26以上の環境保全活動に取り組みました。
アジアパシフィック地域では、インドネシア、韓国、マレーシア、フィリピン、シンガポール、タイ、ベトナムなど各国の社員が、16 の非営利団体と連携しさまざまな活動に取り組みました。シンガポールでは、女性たちの経済的自立のサポートを目的に当事者女性への身だしなみ講座やキャリア相談などを行い、その他の地域においても、困窮世帯への食糧支援や子どもたちへの教育支援、台風災害への救援活動、植樹活動などを行いました。

「資生堂カメリアファンド」は資生堂社員および退職した社員の寄付金により、社会課題の解決に取り組むNPOやNGO団体を支援する社会貢献活動です。2005年から日本でスタートし、2020年に欧州や米州、アジアパシフィック、トラベルリテールの地域本社にも拡大し、「社会」および「環境」の領域を中心に、女性活躍推進、子どもの教育、環境保全、災害支援など、各地域で必要とされる取り組みを支援しています。