サステナビリティデータ

• ・CO₂ / Scope 1・Scope 2、Scope 3、Scope 1・Scope 2・Scope 3 合計
• ・CO₂排出の削減
• ・エネルギー
• ・水
• ・廃棄物
• ・環境汚染（大気・水質）
• ・環境法令遵守の状況
• ・化粧品・パーソナルケア商品のCO₂排出量（環境フットプリント）

人事

• ・資生堂グループ社員数
• ・地域別社員数 / 雇用形態別社員数、リーダー数
• ・女性管理職比率 / トップマネジメントの多様性、障がい者雇用率
• ・従業員の多様性 / 年齢層、平均勤続年数
• ・離職率 / 合計離職率、自己都合離職率、労働時間、有給休暇取得率、採用人数、新規採用者の内訳、
  新規採用に占める中途採用比率、初任給、平均年間給与、均等報酬 、定年後再雇用制度利用者数、育児休業・介護休業
• ・労働災害 / 労働災害発見件数、強度率、LTIFR、労働組合、従業員満足度、人材開発

顧客満足

• ・企業イメージ調査による当社への好感度

コンプライアンス・リスクマネジメント

• ・腐敗防止
• ・反競争的行為 / 従業員向けの通報・相談窓口の運用実績、従業員への人権教育研修実績
• ・企業倫理の浸透：従業員へのハラスメントやコンプライアンスに関する調査
• ・重大なコンプライアンス違反件数
• ・政党への政治寄付
• ・社会および経済分野の法規制違反
• ・個人情報保護委員会へ報告した個人情報漏えい事故
• ・規制当局・公的機関・消費者団体等から寄せられたお客さまのプライバシー保護に関する違反や苦情
• ・社会および経済分野の法規制違反

社会貢献活動実績ハイライト

• ・社会貢献活動件数
• ・参加社員数
• ・社会貢献活動への支出
• ・2021年度 資生堂グループ全体の社会貢献活動費
• ・社会貢献活動「美の力によるエンパワーメント」
• ・社会貢献活動「女性のキャリア支援によるジェンダー平等の推進」
• ・学術支援
• ・紫外線過敏の難病「色素性乾皮症（XP）」患者への支援
• ・子どものための取り組み
• ・社会貢献活動「社会的に厳しい状況下にある人々への教育、自立支援」
• ・社会貢献活動「芸術文化」
• ・地域社会・災害支援