資生堂グループ社員数
指標
2019
2020
2021
2022
合計（人）
45,493
46,763
45,527
40,484
女性比率（%）
83.1
85.6
83.0
82.2
期間：国内は各年1月1日時点、海外は前年12月末時点
対象範囲：資生堂グループ合計
地域別社員数（人）
指標
2019
2020
2021
2022
日本
●24,346
●24,884
●24,903
●23,458
期間：各年1月1日時点
対象範囲：国内資生堂グループ（23社）
女性管理職比率（%）
指標
2019
2020
2021
2022
資生堂グループ合計
54.8
52.7
57.5
58.3
日本
目標: 50%達成
目標: 50%達成
●32.3
●33.1
●34.8
●37.3
期間：国内は各年1月1日時点、海外は前年12月末時点
対象範囲：国内資生堂グループ（23社）
トップマネジメントの多様性
指標
2019
2020
2021
2022
取締役・監査役の女性役員比率（%）
45.5
46.2
46.2
46.2
期間：各年4月1日時点
障がい者雇用率（%）
指標
2018
2019
2020
2021
株式会社資生堂
3.19
3.25
3.04
3.89
国内資生堂グループ
●2.05
●2.12
●2.22
●2.44
目標値
2.2
2.2
2.2
2.3
期間：各年6月1日時点
LTIFR
指標
2018
2019
2020
2021
国内
資生堂グループ
資生堂グループ
直接雇用従業員
（カバレッジ(%)）
（カバレッジ(%)）
0.73
(92.1)
(92.1)
●0.87
(100)
(100)
●0.77
(100)
(100)
●0.74
(100)
(100)
間接雇用従業員
（カバレッジ(%)）
（カバレッジ(%)）
0.00
(38.8)
(38.8)
●0.00
(39.6)
(39.6)
●2.56
(79.5)
(79.5)
●0.73
(85.0)
(85.0)
海外
資生堂グループ
資生堂グループ
直接雇用従業員
（カバレッジ(%)）
（カバレッジ(%)）
-
-
1.6
(100)
(100)
1.9
(100)
(100)
労働組合がある法人割合（%）
指標
2019
2020
2021
2022
国内資生堂グループ
（カバレッジ100%）
（カバレッジ100%）
29.4
29.4
29.4
22.2
海外資生堂グループ
（カバレッジ100%）
（カバレッジ100%）
68.4
68.4
68.4
68.4
期間：各年1月1日時点
社会貢献活動への支出（百万円）
指標
2018
2019
2020
2021
国内
資生堂
グループ
資生堂
グループ
寄付額
●210
●563
●432
●950
内訳
キャッシュ
での寄付
での寄付
●210
●562
●394
●911
商品提供
による寄付
による寄付
●1
●0.37
●38
●38
資生堂
グループ
合計
グループ
合計
寄付額
324
687
1243
1518
内訳
キャッシュ
での寄付
での寄付
311
673
1080
1056
商品提供
による寄付
による寄付
13
14
163
461
編集方針
サステナビリティレポートは、以下の方針で編集しています。
- 持続可能な社会のために資生堂が果たす役割や社会課題の解決につながる活動を報告します。資生堂が各種ステークホルダーへ提供する社会価値の創造を説明します。
- 対象範囲：株式会社資生堂および資生堂グループ（連結88社、2021年12月31日現在）を基本としています。
- 対象期間：2021年度（2021年1月1日から2021年12月31日）を中心としています。一部には対象期間以前や直近の内容も含まれます。
- 資生堂のサステナビリティに関する取り組みは「統合レポート」でも開示しています。
- 環境データおよび社会データの一部は第三者検証を取得しており、●を付しています。
