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価値創造
価値創造の歩み
資生堂の価値創造において、
「多様なプロフェッショナル人財」や
「ビューティーイノベーション」は、
特に重要な経営資源です。
これらは、
長い歴史の中で進化と研鑽を積み重ね、
資生堂ならではの
価値創造の源泉となるとともに、
今後も成長を続けるための
「価値創造ドライバー」となっています。
「多様なプロフェッショナル人財」や
「ビューティーイノベーション」は、
特に重要な経営資源です。
これらは、
長い歴史の中で進化と研鑽を積み重ね、
資生堂ならではの
価値創造の源泉となるとともに、
今後も成長を続けるための
「価値創造ドライバー」となっています。
1872
創業
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2014
魚谷が外部出身者として初めてCEOに就任
中長期戦略「VISION 2020」を策定
中長期戦略「VISION 2020」を策定
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2019
企業理念「THE SHISEIDO PHILOSOPHY」を策定
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2021
中長期経営戦略「WIN 2023 and Beyond」を策定
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2022
創業150周年
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2023
中期経営戦略「SHIFT 2025 and Beyond」を策定
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2030
PERSONAL BEAUTY
WELLNESS COMPANYへ
WELLNESS COMPANYへ
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