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価値創造

価値創造の歩み

1872
創業
 
1910s~30s
ビジネスモデルの礎を確立
1950s~
グローバル各地域拠点の確立
 
 
 
6つの地域と
ブランドカテゴリーをかけ合わせた
マトリクス型グローバル経営体制開始
 
 
 
 
 
高収益構造への転換を目指す
スキンビューティーへ注力
成長基盤の再構築
 
 
 
 
2030
PERSONAL BEAUTY
WELLNESS COMPANY
1872
創業
 
1980s~
女性社員の活躍、
多様な働き方に合った労働環境整備
1993~
ジョブエントリー(社内公募)制度導入
 
 
 
「PEOPLE FIRST」を主要戦略として位置づけ
グローバル本社において英語公用語化
国内女性管理職比率30%達成
 
 
 
 
 
人財投資の強化
社会へのD&I加速
 
 
 
 
2030
PERSONAL BEAUTY
WELLNESS COMPANY
1872
創業
 
1916~
研究体制の礎を確立
1948~
近代科学の領域を取り入れた化粧品開発へと発展
 
1960s~
物理化学、皮膚科学、毛髪研究に注力
1976~
研究実績の世界的評価獲得
1989~
「マサチューセッツ総合病院/ハーバード医科大学付属皮膚科学研究所(CBRC)」をアメリカ・ボストンに開設
2002~
中国に研究所を開設
 
 
 
ビューティーウェルネス領域の強化
デジタル・AI活用の強化
 
 
 
 
 
DYNAMIC HARMONY制定
R&D体制改革
 
 
 
 
2030
PERSONAL BEAUTY
WELLNESS COMPANY
INTEGRATED REPORT 2022
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