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資生堂で働く人びとの多様性を大切にし、
誰もが働きやすい職場づくりを推進します。

人事に関する基本方針

資生堂グループの人事に関する基本方針をご紹介しています。

ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティを推進するための、具体的な取り組みをご紹介しています。

働きがいのある職場の実現

あらゆる社員がワーク・ライフ・バランスを実現し、生産性を高めるために導入している、制度や施策をご紹介しています。

社員の公正な評価

人事施策の方針として定めた、評価処遇などについてのルールとガイドラインをご紹介しています。

人材の活用と育成

資生堂グループの人材育成方針とその推進体制、国内外のキャリア支援策をご紹介しています。

社員の安全と健康

社員一人ひとりのかけがえのない健康を守るためのサポート体制をご紹介しています。

雇用と労働

資生堂グループの社員数に関する基本的な情報、福利厚生、雇用についてご紹介しています。

良好な労働組合との関係

資生堂グループでは、経営と労働組合、社員とのコミュニケーションを通じて、
健全な労使関係構築・維持に努めています。