障がい者採用

誰もがいきいきと
働くことができる場所が
ここにはあります

採用ポリシー

障がい者雇用に関する基本的考え方

私たちは、「誰もがいきいきと働くことができる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用促進に取り組んでいます。障がいのある社員に対しては職場の貴重な人材として成長を期待しており、以下３つを約束します。

1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」

もっと、知りたい働き方

実際に働いている仲間の働き方や、仕事に対する想いから、未来のあなたを想像してみませんか

社員紹介

阿谷　啓輔

阿谷　啓輔（2016年入社）
グローバルICT部

成長を見守り、時には背中を押してくれる先輩や仲間がいる

仲野愛加

仲野愛加（2018年入社）
ビューティーコンサルタント

「世界中に美しさを届ける」資生堂の一員であることに誇り

吉田　真弓

吉田　真弓（2017年入社）
プレミアムブランド事業本部

一生懸命仕事をしていれば、必ず誰かが見ていてくれる

設備・サポート機器

私たちは、社員の豊かな発想力を引き出すために、各地でオフィス・リノベーションを進めています。障がいのある社員へは、状況に合わせて、支援機器、環境設備等の配慮をおこなっています。

拡大読書器

点字ブロック

筆談

音声認識ソフト

集音器

デジタルワイヤレス補聴支援機器

バリアフリー

カフェテリア（ユニバーサル席常備）

多目的トイレ（車いす対応）

ダイバーシティ&インクルージョンについて

私たちは、日本発の世界で勝てるビューティー・カンパニー、そして世界で最も信頼される会社になることを目指しており、そのための1つの大切な要素が、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みと考えています。カラフルでインクルーシブな資生堂で一緒に働きませんか。

よくある質問 Q & A

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一緒に働きたい

私たちは、一緒に働く仲間を募集しています。
エントリーや、インターン情報などこちらからご覧ください。

募集要項

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インターンシップ情報

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