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障がい者採用

誰もがいきいきと
働くことができる場所が
ここにはあります

障がい者採用キービジュアル

新着情報

障がい者雇用に関する基本的考え方

Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。

障がい者雇用のポリシーは次の3つです。

1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」

新卒採用

領域紹介

資生堂ではどのような仕事があるのか、各領域の仕事概要について紹介します。

募集要項

2023年新卒障がい者採用は募集終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
2024年新卒障がい者採用向けイベントに関しては下記インターンシップ・オンライン会社説明会をご確認ください。

社員インタビュー

新卒採用で入社した社員の仕事内容やこれまでのキャリアについて紹介します。
さまざまな領域で活躍している社員が、どのように働いているかをぜひご覧ください。

社員インタビュー
社員インタビュー
社員インタビュー

インターンシップ・オンライン会社説明会

インターンシップ

東京・大阪2会場にて今年も開催決定!
業務体験を通じ、働くイメージが付けられる内容となっております。
エントリーシート等提出不要、採用選考会を含まないものとなりますため、お気軽にご応募ください。
現在ご応募受付中です。

インターンシップ

オンライン会社説明会

化粧品業界や資生堂についてご理解いただけることはもちろん、障がい者雇用に関する情報や、ライブならではの質疑応答のお時間も設けております。ぜひお気軽にご参加ください。
現在お申し込み受付中です。

オンライン会社説明会

キャリア採用

領域紹介

資生堂ではどのような仕事があるのか、各領域の仕事概要について紹介します。

募集要項

総合職・特定職・事業所限定職(国内工場)について募集中です。

社員インタビュー

他社を経験してキャリア採用で入社した社員の仕事内容やこれまでのキャリアについて紹介します。
さまざまな領域で活躍している社員が、どのように働いているか、資生堂が他社とどのようなところが違うのかをインタビューしていますので、ぜひご覧ください。

社員インタビュー
社員インタビュー

働き方・環境

資生堂では、社員が働く場所や時間を自由に選択できるよう、さまざまな制度を導入しています。これらの働き方とサポート機器を含めた環境についてご紹介します。

よくある質問 Q & A