障がい者採用

Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。

障がい者雇用のポリシーは次の3つです。

1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」

資生堂ではどのような仕事があるのか、各領域の仕事概要について紹介します。

2022年卒の募集は締切りました。ご参考として、2022年卒募集要項を掲載しております。
2023年卒につきましては、2022年1月頃から総合職・特定職・美容職・地域限定職（国内工場）を募集予定です。

新卒採用で入社した社員の仕事内容やこれまでのキャリアについて紹介します。
さまざまな領域で活躍している社員が、どのように働いているかをぜひご覧ください。

2023年卒障がいのある方対象のインターンシップ・オンライン会社説明会を実施予定です。

資生堂ではどのような仕事があるのか、各領域の仕事概要について紹介します。

総合職・特定職・地域限定職（国内工場）について募集中です。

他社を経験してキャリア採用で入社した社員の仕事内容やこれまでのキャリアについて紹介します。
さまざまな領域で活躍している社員が、どのように働いているか、資生堂が他社とどのようなところが違うのかをインタビューしていますので、ぜひご覧ください。

資生堂では、社員が働く場所や時間を自由に選択できるよう、さまざまな制度を導入しています。これらの働き方とサポート機器を含めた環境についてご紹介します。